義烏9級工傷傷殘等級如何賠償？

案例：李某在浙江省義烏市打工，在工作中受傷，經義烏市人力資源和社會保障局鑒定評為9級傷殘。受傷前月平均工資為3000元，所有治療費用是公司里出的。請問我現在提出解除勞動合同我可以拿到多少賠償金？單位沒給我交任何社會保險。

解答：按照國家法律規定，李某可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，數額如下：

1、一次性傷殘補助金：9個月X3000元/月= 27000元。（詳見2011年實施的最新《工傷保險條例》第37條）；由公司支付。

2、一次性工傷醫療補助金：35731元÷12X4個月=11910元（詳見浙人社發〔2011〕253號第五條），若已經參加工傷保險，由社?；鹬Ц?，否則由公司支付。

3、一次性傷殘就業補助金：35731元÷12X4個月=11910元（詳見浙人社發〔2011〕253號第五條），若已經參加工傷保險，由社?；鹬Ц?，否則由公司支付。
上述三項合計：50820元。

所以，如果您現在提出解除勞動合同至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計50820元。
另外：除以上賠償項目外，您的工傷賠償項目還包括生活護理費、住院伙食補助費、醫療費、交通費、食宿等等。

若有不明白處，可以咨詢 義烏 96150 熱線電話。

注：
1、2011年浙江省年平均工資為35731元。
2、試用期發生工傷也要算工傷待遇。